Coop har ca 800 butiker över hela landet och är liksom ICA en av Sveriges största arbetsgivare med omkring 80 000 anställda. Med så många anställda finns det ett stort intresse kring hur lönerna ser ut på företaget. I den här artikeln ska vi därför gå igenom hur mycket man tjänar på Coop i timmen och i månaden, samt vilka faktorer som kan påverka lönen.
Se vad någon tjänar på lönekollen
Vill du veta vad din kollega eller vän tjänar? Eller kanske din chef? Eller en kändis? – Ja nu kan du se lönen på vem som helst på lönekollen, helt anonymt.
Hur mycket tjänar man på Coop?
Lönen på Coop varierar något beroende på arbetsroll, erfarenhet och ålder. Nedan har vi tagit fram genomsnittliga löner för butikssäljare på Coop.
På Coop tjänar man i snitt omkring 27 000 kronor i månaden innan skatt och ca 21 100 kronor efter skatt. Den genomsnittliga timlönen på Coop är 162 kronor innan skatt och 126 kronor efter skatt. Medianlönen på Coop är ca 19% lägre än medianlönen i Sverige.
Det finns som sagt en del faktorer som påverkar lönen på Coop, där en av de största är ålder och erfarenhet. Många som arbetar på Coop är unga och vill veta vad man tjänar i olika åldrar. Coop går enligt kollektivavtalet handels och lägsta löner för yngre åldrar ser ut som följande:
| Ålder | Timlön | Månadslön |
|---|---|---|
| 16 år | 88 kr | 14 696 kr |
| 17 år | 91 kr | 15 197 kr |
| 18 år | 137 kr | 22 879 kr |
| 19 år | 140 kr | 23 380 kr |
| 18 + 1 års branschvana | 142 kr | 23 714 kr |
| 18 + 2 års branschvana | 144 kr | 24 048 kr |
| 19 + 3 års branschvana | 153 kr | 25 551 kr |
Som tabellen visar är lägsta-lönen på Coop baserad på ålder, vilket beror på att erfarenhet ofta värderas högt av arbetsgivare. Det är även en tydlig löneökning vid 18-års ålder. De som är äldre har generellt sett en högre lön än exempelvis en 16 åring eller 17 åring, vilket också är fullt förståeligt med tanke på erfarenhet. Den totala löneökningen inom Coop är dock relativt låg och påminner om den hos butikssäljare.
Ob-ersättning på Coop
När man arbetar på Coop finns det goda möjligheter att öka sin lön genom att arbeta på obekväma tider. Ob-tilläggen på Coop är relativt höga jämfört med många andra yrken, och ser ut som följande:
| Tid | Ob-tillägg |
|---|---|
| Mån-fre 18:15-20:00 | 50% |
| Mån-fre efter 20:00 | 70% |
| Lördag efter 12:00 | 100% |
| Söndag och helgdag | 100% |
Som tabellen visar är ob-tilläggen allt ifrån 50% upp till 100% av lönen. Detta innebär exempelvis att du får en timlön på 324 kronor (baserat på genomsnittliga timlönen 162 kronor) om du arbetar en söndag, vilket är extremt bra för dig som vill få in lite extra pengar.
Sammanfattningsvis är lönen på Coop relativt låg sett till medianlönen i Sverige, som ligger på 33 200 kronor. Det finns dock goda förutsättningar att öka sin lön genom att arbeta mer under obekväma tider eller klättra inom företaget och ta nya arbetsroller eller chefspositioner.
